安德里茨获欧盟商会颁发“创新和智造奖”及“人力资源卓越奖”两项殊荣

　　中国欧盟商会华南2022-2023颁奖晚宴3月16日晚上在深圳举行。安德里茨获颁发“创新和智造奖”及“人力资源卓越奖”两项殊荣。

　　创新和智造奖旨在表彰那些有能力创造、培养和开发产品、服务或商业模式创新，使自身、客户和其他利益相关者获益，从而实质性地提升自身商业绩效、管理效率和前景发展的企业。

　　安德里茨中国自2016年开始数字化之旅。安德里茨使用OEE、TPM、AGV以及数字孪生等数字化工具，实现整个制造过程信息数字化和管理智能化。以SAP系统为业务管理数据平台，MES系统为生产制造管控，配合车间管理信息可视化看板，设备互联多层级应用的企业工业互联网架构，最终实现了各业务职能系统数据无缝集成，产品质量监控分析数据、业务数据，生产数据与设备数据的互联互通信息共享。

　　2022年9月，佛山市工业和信息化局公示2022年佛山市数字化智能化示范工厂评审结果，安德里茨（中国）有限公司成功入选三级数字化智能化示范工厂。

　　创新和智造奖的获得，是因为安德里茨非常善于利用当地的人才来进一步发展企业，创建数字平台来开发我们的技术，产品和流程，今天安德里茨也在做大量的研发工作，不仅是针对安德里茨中国自己的产品，也针对安德里茨全球应用。

△安德里茨中国COO苗培云先生领奖并发表获奖感言　©中国欧盟商会

　　人力资源卓越奖旨在表彰那些创造了激励机制、支持性工作环境的组织，该组织要能够切实保障员工福利；实现了高员工满意度和低离职率，通过发展计划和上进的、有雄心抱负的综合劳动力来留住员工。

　　秉承安德里茨的核心价值观：激情、合作、远见、应变，安德里茨中国一直致力于人才发展，提供量身定制的职业发展规划，并致力于培养企业骨干，保持高员工保留率。

　　过去5年，因应业务扩张需求，安德里茨创造了约400个就业机会，并保持着低员工流动率。2022年安德里茨中国的员工数量超过1,900人，接近一半的员工在公司服务超过10年。安德里茨提供职业发展和实现人才本地化，70%的部门负责人是内部培养和提拔的。

　　安德里茨致力于打造学习型企业。安德里茨鼓励和支持员工不断学习成长，每年在培训和发展投资方面投入超过500万人民币。安德里茨为员工提供包括线下培训（本地及海外培训），在线培训等计划，人均年学习时数约28小时。

　　安德里茨还走进校园，与多家高校及职业技术学校合作举办校园招聘、企业开放日活动、大学生机械设计及建模比赛、职业讲座等。还向高校捐赠实验室及设备，校企合作共同提升技术科研水平。

　　安德里茨致力于提供安全、健康和相互尊重的工作环境，提供有竞争力和公平的薪酬和福利。这一切让安德里茨获得“人力资源卓越奖”实至名归。

△安德里茨中国HRD何晓瑜女士领奖并发表获奖感言　©中国欧盟商会

　　安德里茨集团扎根中国，服务中国市场已超过20年。2022年安德里茨中国取得了喜人的业绩，订单储备量超过86亿元人民，销售额超过53亿元人民币。

　　随着安德里茨集团在华新投资项目——安德里茨（佛山）智能制造有限公司今年正式开业，将进一步提升在华整体产能和服务能力，为中国、东南亚乃至全球的客户提供更优质的产品和服务。

　　【关于安德里茨】

　　安德里茨集团是全球领先的技术集团。业务广泛涉及水力发电、制浆造纸、金属行业、市政和工业领域的固/液分离四大业务领域，同时还涉及固废回收、大气污染控制、饲料与生物燃料及无纺布行业，并为上述各行业提供一流的工厂、设备、自动化系统和服务。点击阅读原文，进入安德里茨的Youku频道了解更多。