2023年9月12日，爱尔兰的史墨菲卡帕和美国的维实洛克正式宣布了一项协议，将两家公司合并，打造出可以说是世界上最大的可持续包装生产商——史墨菲 维实洛克。最早是史墨菲卡帕于2023年9月7日发布的联合新闻稿首次公布了这笔巨额交易，宣布两家公司的董事会正在“讨论合并创建 史墨菲维实洛克的潜在合并的关键条款”。
根据交易条款，潜在合并预计将涉及成立一家新的控股公司史墨菲维实洛克。史墨菲维实洛克将在爱尔兰注册成立并注册，全球总部位于爱尔兰都柏林，北美和南美业务总部位于佐治亚州亚特兰大。
从财务角度来看，这笔交易要求史墨菲卡帕以约112亿美元收购维实洛克。截至2023年6月30日，两家公司过去12个月的调整后收入和调整后EBITDA合计分别约为340亿美元和55亿美元。到目前为止，两家公司合并的计划进展顺利。
4月5日，欧盟委员会根据欧盟合并条例批准了史墨菲卡帕与维实洛克的合并。并且，两家公司的股东于6月13日批准了这笔交易。根据两家公司提供的最新信息，预计这笔交易将于7月5日完成。
史墨菲卡帕和维实洛克的合并将产生预计年产能近2300万吨。这将使他们成为全球最大的包装纸生产商，市场份额约为20%。史墨菲卡帕是欧洲最大的箱板纸生产商，活跃于墨西哥、巴西和拉丁美洲。维实洛克是北美第二大箱板纸生产商，市场份额约为20%，该公司还经营着北美第二大箱板纸和折叠纸盒业务。维实洛克在墨西哥和巴西拥有大型箱板纸业务，是北美最大的未漂白包装牛皮纸生产商，市场份额为50%。
维实洛克的箱板纸产能为898万吨，此前其位于南卡罗来纳州的北查尔斯顿和华盛顿州的塔科马造纸厂于2023年关闭，该公司的消费品包装产能为400万吨，未漂白牛皮纸袋产能略低于100万吨。维实洛克的总纸板和包装纸产能约为1400万吨。史墨菲卡帕的全球产能为910万吨。
史墨菲维实洛克的地理覆盖范围将覆盖42个国家，在欧洲和美洲都有重要业务。从制造角度来看，新实体将拥有约67家纸厂和500个加工厂务。两家包装生产商的组合似乎在地理上是平衡的，重叠有限，从地区角度来看，史墨菲卡帕的制造业务包括：北美有1家纸厂和7家加工厂；欧洲（及其他）有23家纸厂和209家加工厂；拉丁美洲有11家纸厂和57家加工厂。
维实洛克的制造业务包括：北美有25家纸厂和166家加工厂；欧洲（及其他）有2家纸厂和44家加工厂；拉丁美洲有有5家纸厂和14家加工厂。
两家公司还整合了互补的产品组合。在产品组合方面，史墨菲维实洛克可提供全面的包装解决方案 - 其中约85%为瓦楞包装、纸张和其他包装，如谷物、糖果和零食、消费化学品、展示、电子商务/分销、食品和饮料、工业、制药/健康/美容等。另外15%为消费品包装，如美容和个人护理、饮料、食品和食品服务以及医疗保健。
从文化上讲，史墨菲卡帕和维实洛克似乎在开展业务的方式上采取了类似的方法，关注客户、关注可持续性、重视员工并回馈其运营所在的社区。
在2023年9月与维实洛克总裁兼首席执行官大卫·塞维尔举行的合并公告电话会议上，史墨菲卡帕首席执行官托尼· 史墨菲表示：“你们中许多认识我的人都明白我对文化和人的重视。我们的文化被描述为以绩效为主导或以所有者-运营商类型文化、以家庭为主导的专业文化，但始终以我们日复一日为客户提供什么以及如何提供更好的服务为基础。我们在维实洛克内部看到了同样的做法，大卫·塞维尔和他的团队都以客户为中心。这种文化一致性是我们共同潜力的基础，也是我们今天在这里的主要原因之一。”
在同一次9月的合并电话会议上，大卫·塞维尔还强调了公司文化的一致性。“史墨菲卡帕和维实洛克在减少排放、用水和废物以及进一步改善可持续林业方面的互补可持续承诺和目标也是我们公司如此契合的另一个原因。确保团队成员和社区的健康和福祉对于构建强大的可持续未来至关重要。作为一家规模更大的公司，史墨菲 维实洛克 将能够更好地投资于我们的团队和工作场所。”
2024年3月，史墨菲卡帕宣布已实现其中期“更好的地球 2050”可持续发展目标中的四个。“更好的地球 2050”目标量化了公司通过低碳、循环包装解决方案实现可持续未来的承诺;增加对其运营所在社区的支持；并进一步改善员工的生活。
根据其发布的第17份可持续发展报告，史墨菲卡帕已实现以下目标：废物：将送往垃圾填埋场的废物减少了35.8%，超过了2025年30%的目标（2022年为24%）；林业：95.5%的包装销售均通过产销监管链认证，远超2025年95%的目标（2022年为94.3%）；社区：捐赠2560万欧元用于支持社会、环境和社区计划，远超2025年2400万欧元的目标（2022年为1840万欧元）；多样性：截至2023年底，25.1%的管理职位由女性担任，远超2024年25%的目标（2022年为23.5%）。
史墨菲在评论该报告时表示：“我对我们在2023年实现可持续发展目标方面取得的重大进展感到无比自豪。我特别自豪的是，我们已经实现了四个‘更美好的地球2050’目标。这不仅体现了我们员工的奉献精神和投资计划的有效性，也表明了我们坚定不移地致力于支持当地社区、创造更美好的地球和实现低碳、循环的未来。”
维实洛克认为继承公司为更可持续的世界做出贡献的传统是一种荣幸，也是一项重要的责任。维实洛克致力于可持续发展的方方面面，从支持员工和社区到改善地球环境，再到为客户及其客户进行创新。维实洛克每天都利用创新精神、与客户的合作伙伴关系以及在纤维包装领域的领导地位来推进目标并创造更循环的经济。维实洛克为2023财年取得的进展感到自豪，具体亮点如下：
支持人民和社区： 多样性、包容性、公平性和归属感：向小型和多元化企业投入了超过9.4亿美元;社区参与：向战略社区合作伙伴投资了360万美元。
为客户及其客户进行创新：塑料替代品：维实洛克约96%的包装是可回收、可堆肥或可重复使用的，目标是到2025年达到100%；推进循环性：超过470万吨北美再生纤维用于制造新的包装；奖项：在全球获得十多个奖项，包括被评为 Barron 的100家最具可持续性的美国公司之一。
改善地球环境：温室气体 (GHG) 减排：与2019财年基线相比，范围1和2的温室气体排放总量减少11.3%，相关范围3排放量减少15.3%；回收：管理近640万吨可回收材料；可持续林业：100%的原生纤维来自负责任管理的森林。
合并完成后，史墨菲维实洛克将由两家公司经验丰富的高管和高层管理人员领导。托尼· 史墨菲（史墨菲卡帕首席执行官）将担任新包装巨头的集团首席执行官兼总裁；伊里亚尔·菲南（史墨菲卡帕董事会主席）将担任董事长；肯·鲍尔斯（史墨菲卡帕首席财务官）将担任执行副总裁兼首席财务官。
在地区方面，洛朗·塞利尔（史墨菲卡帕美洲首席执行官）将担任北美（包括墨西哥）总裁兼首席执行官；萨维里奥·迈耶（史墨菲卡帕欧洲首席执行官）将担任欧洲、MEA和APAC总裁兼首席执行官；而雅罗·洛伦扎托（维实洛克拉美总裁）将担任 LATAM 首席执行官。
总体而言，史墨菲卡帕和维实洛克的结合将在包装行业打造出一个强大的参与者，其能力增强、规模扩大、竞争力增强，并且高度重视创新和可持续性。
编辑：苏晶
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